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钉钉如何设置职位

2025-08-03 来源:bjmtth 编辑：佚名

在日常工作场景中，熟练掌握在钉钉上设置职位的方法，能极大提升团队管理效率与信息准确性。

个人信息页面操作

打开钉钉，点击界面右下角“我的”选项。进入个人信息页面后，找到“我的信息”板块，点击“职位”一栏。在这里，你可以直接输入当前所在职位名称，比如“销售经理”“人力资源专员”等，输入完成后点击保存即可。这是最基础的个人职位设置方式，方便其他同事在查看你的资料时能准确了解你的岗位信息。

企业管理后台设置

对于企业管理员而言，通过企业管理后台设置职位更为全面和系统。登录企业管理后台，在“组织架构”板块中找到对应的部门。点击进入部门详情页面后，会看到员工列表，每个员工后面都有“编辑”按钮。点击该按钮，在弹出的编辑框中找到“职位”选项，在这里可以为员工选择或修改职位。如果企业有多种职位层级或类型，管理员可以提前在后台进行职位体系的创建和维护，如设置“初级职位”“中级职位”“高级职位”等不同等级，以及“技术类”“市场类”“运营类”等不同类别，方便后续根据员工实际情况精准设置职位。

手机端批量设置

在手机端，管理员也有便捷的批量设置职位的方法。进入手机端钉钉的“通讯录”，长按需要批量设置职位的部门名称，在弹出的菜单中选择“批量编辑”。在批量编辑界面，可以看到“职位”选项，统一为该部门下的员工选择相同职位，设置完成后点击“完成”即可快速完成批量职位设置。

钉钉设置职位的方式灵活多样，无论是个人的简单信息完善，还是企业管理员的全面组织架构管理，都能轻松实现。准确设置职位有助于团队成员之间快速了解彼此职责，促进工作的高效协同，为企业的有序运转提供有力支持。